compte rendu de l'interview
Affectation sur un poste dans un nouveau service
1) 1er poste : 1984 (8 mois) – secrétariat du procureur général
- Poste « d’aide secrétaire » avec la secrétaire du procureur général qui avait le double de mon âge (19 ans – 37 ans)
- accueil très chaleureux de la part de la secrétaire, du procureur, du chef du personnel, et des collègues de travail
- découvre enfin le monde du travail
- travaux d’exécution : frappe du courrier, enregistrement et classement du courrier, reprographie de documents ou dossiers, gestion des appels téléphoniques, des rendez-vous, accueil des visiteurs…suivant les consignes de la secrétaire
- mettre en pratique ma formation en qualité de secrétaire
- outil de travail : machine à écrire manuelle et électrique (pas d’ordinateur)…
- relation avec les collègues : très bonne
- ambiance de travail : très bonne. Esprit d’équipe, beaucoup d’échanges
- rites : le matin, séance maquillage avant 7h30 : adaptation progressive.
Midi : pause déjeuner ensemble – lecture dépêche
Conséquences :
Adaptation progressive sur le poste de travail et le relationnel dû :
- à la transition du milieu scolaire au milieu du travail
- à la différence d’âge avec les collègues, pas les mêmes sujets de conversation.
2) 2e poste : 1984 – état-civil du tribunal
- travail en équipe (4 à 5 collègues)
- la responsable est un peu autoritaire
- ambiance : bonne, travail dans la bonne humeur
- rites : déjeuner commun, moment de détente, rire
- type de travaux : tâches d’exécution : reprographie, accueil du public…
- travail routinier
- adaptation et intégration :
- acquisition nouvelle : beaucoup de contact avec le public
3) 3e poste : 1988 (5 ans) – fichier généalogique du tribunal
- travail en équipe (5 à 6 collègues)
- esprit d’équipe, parfois insuffisant
- rites : déjeuner en commun ou par équipe
- travail routinier
- acquisition nouvelle : responsabilité de coordinatrice
4) 4e poste : 1994 (presque 8 ans) – secrétariat du service d’hygiène dentaire de la direction de la santé
- très bon accueil par le chef de service et la secrétaire
- différence d’âge avec la collègue (29 ans et 48 ans)
- bon relationnel, bonne ambiance,
- adaptation : très lentement dû au changement géographique, environnement professionnel très différent du précédent poste : contact avec le public presque inexistant, système de travail peu fonctionnel…
- au fil des années, système revu et devenu fonctionnel : initiative ou proposition de réorganisation au chef de service, accepté.
- rites : déjeuner commun
- travail routinier, répétitif au bout de 3 ans
- nouvelle acquisition : beaucoup de nouvelles relations/connaissances par contact téléphonique.